Como o recrutador usa IA para escrever a vaga e triar currículos?
Para usar IA no recrutamento, defina os requisitos da vaga primeiro. No InPlus o InPlus One escreve a descrição da vaga, lê os currículos anexados e monta uma planilha com quem atende a cada critério, citando o trecho do currículo. A decisão de quem chamar é do recrutador.
Passo a passo
- Liste requisitos obrigatórios e desejáveis.
- Peça a descrição da vaga.
- Anexe os currículos (até 10 por mensagem no InPlus One).
- Peça a planilha de triagem pelos critérios.
- Revise e decida quem entrevistar.
Pedido pronto para usar
Escreva a descrição da vaga de [assistente administrativo] com responsabilidades, requisitos e benefícios. Depois leia os currículos anexos e monte uma planilha com nome, cada requisito (atende, não atende, não informado), o trecho do currículo que comprova e uma observação.
Troque o que está entre colchetes pelos seus dados.Dicas
- Use critérios objetivos: a triagem fica justa.
- Peça também o roteiro da entrevista.
- Guarde a planilha para comparar candidatos.
Cuidados
- Não use critérios discriminatórios (idade, gênero, aparência) e siga a lei.
- Dados de candidatos são pessoais: guarde só o necessário (LGPD).
Outras tarefas
A IA escolhe o candidato?
Não. Ela organiza quem atende a cada critério; a decisão é sua.
Quantos currículos de uma vez?
Até 10 anexos por mensagem no InPlus One.
Dá para fazer na conta grátis?
Dá para começar. O InPlus One está na conta grátis dentro dos 80.000 créditos de boas-vindas.